Vacature video
Vacature video
De sfeer op kantoor, in de werkplaats of onderweg bij een bedrijf moet je vaak ‘proeven’. Via geschreven tekst is dit veel moeilijker dan via beeld. Door de kijker mee te nemen op de werkvloer, krijgt deze een kijkje in de alledaagse processen. Een wervingsvideo neemt de kijker mee in de dagelijkse werkbespreking, tijdens de lunchpauze of de vrijdagmiddagborrel.
Om een mooie en gelikte video te maken, kan het een aanlokkelijk idee lijken om acteurs in te huren. Toch kunnen tevreden medewerkers en potentieel toekomstige collega’s de functie als geen ander verkopen. Het personeel is het gezicht van het bedrijf, dus zorg ervoor dat zij in beeld komen! Dit maakt de boodschap een stuk persoonlijker en geloofwaardiger.
Een vacaturevideo moet niet lang duren. De kans is dan groot dat kijkers tussentijds afhaken of helemaal niet gaan kijken. Door een korte video op te nemen, blijft het kijken ervan laagdrempelig en de kans dat ze de video volledig bekijken groter. Bedenk wat de belangrijkste speerpunten zijn van de functie en laat voor de rest het beeld voor zich spreken. Een beeld zegt uiteindelijk meer dan 1000 woorden!
Onderaan een vacaturetekst staat vaak naar wie de cv en motivatiebrief toegestuurd mogen worden. Dit is in een wervingsvideo wat lastiger. In de video kan verteld worden op welke manier er gesolliciteerd kan worden, maar nog beter is een link of een knop toevoegen aan de video via waar de kijker direct kan solliciteren. Het solliciteren moet zo makkelijk mogelijk gemaakt worden. Hiermee wordt het aantal sollicitanten aanzienlijk verhoogd!